Большинство деловых путешественников полагают, что они не получают полной компенсации за командировки, говорится в докладе глобальной исследовательской компании Mintel. Как показали результаты опроса, полное возмещение затрат, связанных с бизнес-поездками, получают только 27% корпоративных путешественников. У 22% опрошенных рабочий день в командировке длится дольше, чем обычно. Компенсацию за сверхнормативный труд получают лишь 19% респондентов. По информации Mintel, 14% деловых путешественников чувствовали бы себя несчастными, если бы им пришлось совершать больше рабочих поездок. Для 8% респондентов командировки становятся причиной напряженных отношений с партнерами, друзьями и семьей.

«Многие бизнес-туристы полагают, что они не получают должной компенсации за деловые поездки, — отметил тревел-аналитик Mintel Гарри Сигал. — Компаниям, стремящимся максимально использовать рабочий потенциал сотрудников в командировке, следует задуматься, к каким негативным последствиям может привести такое отношение к людям». Исследование также выявило, что многие предприятия стали строже следить за соблюдением тревел-политики. Согласно данным Mintel, 18% респондентов считают, что их компании делают выбор в пользу более бюджетных вариантов бизнес-поездок. А 16% опрошенных отметили, что теперь их заставляют более тщательно соблюдать условия корпоративной тревел-программы.

Работодатели согласны оплачивать путешествие премиум-классом лишь 6% опрошенных бизнес-туристов. Возможность выбирать и бронировать поездку самостоятельно, без какого-либо контроля, предоставлена 17% респондентов. 14% опрошенных заявили, что в командировке они вынуждены жить в одном гостиничном номере вместе с коллегой.

Источник: votpusk.ru